En la sección avanzada del curso, se proporciona al alumno una amplia práctica en áreas más complejas del inglés comercial, como negociaciones, presentaciones, análisis de datos y la prensa comercial.
Los diversos campos léxicos se presentan a través de una práctica más libre en simulaciones, llamadas telefónicas y conversación general; alentando al alumno a aprovechar la experiencia personal para dar una práctica significativa y contextual.
Se utilizan estructuras más complejas, como los segundos tiempos narrativos condicionales y formas futuras para llevar a cabo tareas como dar presentaciones, tratar con clientes y expresar opiniones. A lo largo del curso, se hace hincapié en la independencia del alumno mediante la exposición al uso correcto del idioma de destino con atención a situaciones prácticas y el uso de expresiones idiomáticas y verbos compuestos.
20 horas lectivas
Recursos humanos (negocios)
En este curso, el alumno recibe una amplia práctica en el área de recursos humanos del inglés de negocios. Los estudiantes aprenden a formar la fuerza laboral de una organización, así como a influir en su opinión y comportamiento. Aprenden a comunicarse con el resto de empleados con el papel de consultores.
Los diversos campos léxicos se presentan a través de una práctica más libre en simulaciones, llamadas telefónicas y conversación general; Alentar al alumno a que aproveche la experiencia personal para brindar una práctica significativa y contextual en diversas áreas, como entrevistas de trabajo (elegir a la persona adecuada para un puesto) o evaluaciones de desempeño.
En este curso también se presentan estructuras gramaticales simples y más complejas, como expresiones para presentar su opinión personal, dar consejos e instrucciones detalladas. A lo largo del curso, se hace hincapié en la independencia del alumno mediante la exposición al uso correcto del idioma de destino con atención a situaciones prácticas y el uso de expresiones idiomáticas y verbos compuestos. Además, los estudiantes aprenden el vocabulario para describir estilos de trabajo y rasgos de personalidad y el idioma del departamento de Recursos Humanos: paquete de redundancia, apretón de manos dorado, acuerdos, contratación y despido, etc.
Comenzar a trabajar: ¿dónde están los departamentos? (Versión británica)
En esta lección, el alumno aprenderá sobre la ubicación de los diferentes departamentos en el edificio de una empresa y escuchará breves descripciones sobre lo que hace cada departamento. Además, el alumno aprenderá vocabulario relacionado con esta área, como nombres de departamentos particulares, preposiciones de lugar y direcciones.
Tienes un nuevo correo:
En esta sección, el alumno contestará las preguntas orales que el tutor ha preparado, planificará y escribirá un correo electrónico siguiendo las instrucciones escritas del tutor.
El tutor dará su opinión sobre este trabajo.
Comenzar a trabajar: ¿dónde están los departamentos? (Versión americana)
En esta lección, el alumno se familiarizará con el acento y el vocabulario estadounidenses en una situación típica entre el gerente de la oficina y una nueva persona que comienza a trabajar.
El estudiante escuchará para comprender la situación en una conversación entre el gerente y el nuevo miembro del personal que hace y responde preguntas sobre los departamentos y describe el trabajo que realizan las personas.
El estudiante doblará y grabará el talento elegido en la película para practicar la entonación, el estrés y la pronunciación. De esta forma, el alumno participará en una conversación de la vida real que mejorará la entonación y el énfasis.
De esta manera, el alumno consolidará el lenguaje en su contexto y practicará estructuras útiles como instrucciones, esto / estos / aquello y aquellos.
Al final de la lección, el alumno completa las actividades de prueba para ver qué se aprendió de la unidad y consolidar el aprendizaje a este nivel.
Reglas de la compañía
En esta clase practicamos explicando las reglas de la compañía a un nuevo colega usando el imperativo.
Una introducción a algunas asociaciones verbo / sustantivos comunes: llegar al trabajo, usar un traje, comer un sándwich, hablar con amigos, beber un vaso de agua, trabajar, llamar (teléfono), escribir un correo electrónico / informe, leer un correo electrónico / informe.
Responsabilidades
Practique el uso de: (No) Tengo que, puedo / no puedo (permiso) para hablar sobre las cosas que tenemos que hacer en el trabajo.
Más asociaciones verbo / sustantivo: cumplir con una fecha límite, objetivo, prepararse para un viaje de negocios, usar ropa protectora.
Evaluación de desempeño
Hable sobre las diferentes partes de una evaluación de desempeño, logros pasados ​​y planes futuros, intenciones y ambiciones, así como también discuta nuestras fortalezas y debilidades.
Interprete una breve evaluación del desempeño utilizando notas.
Entrevista de trabajo
Hable sobre formas de encontrar trabajo y el proceso de la entrevista.
Vocabulario común: solicitar un trabajo, completar un formulario, historial de trabajo, impresionantes, brechas en el empleo, tomar un año / año sabático, hacer trabajo voluntario / experiencia laboral, calificaciones.
Interpreta una breve entrevista de trabajo.
Consultor
La persona adecuada para el trabajo
Evaluar las cualidades personales y elegir al mejor candidato de la información dada.
Comparar y contrastar candidatos y dar opiniones y razones para nuestras elecciones.
¿Eres un lobo solitario?
Discutir estilos de trabajo y rasgos de personalidad.
Dando razones y explicaciones de opiniones.
Adjetivos para describir el personaje: malhumorado, abierto, solitario, egoísta, sensible, práctico, chisme, bromista práctico, lobo solitario.
Ir a la huelga: es un negocio costoso (versión británica)
En esta lección, el alumno aprenderá sobre los tipos de disputas que pueden surgir en el trabajo y las formas de resolver las quejas y resolver las diferencias.
El estudiante doblará y grabará el talento elegido en la película para practicar la entonación, el estrés y la pronunciación. De esta manera, el alumno se involucrará en una situación de la vida real que mejore la entonación, el énfasis y la comprensión.
Esta lección presenta y consolida el lenguaje de disputas comerciales organizadas, reclamos, términos de empleo y propuestas para resolver estos problemas.
Al final de la lección, el alumno completa las pruebas para ver qué se aprendió de la unidad con diferentes actividades.
Tienes un nuevo correo:
En esta sección, el alumno responderá las preguntas orales que el tutor ha preparado, planificará y escribirá un correo electrónico siguiendo las instrucciones escritas del tutor.
El tutor dará su opinión sobre este trabajo.
Ir a huelga: es un negocio costoso (versión estadounidense)
En esta lección, el alumno aprenderá sobre los tipos de disputas que pueden surgir en el trabajo y las formas de resolver las quejas y resolver las diferencias.
El estudiante doblará y grabará el talento elegido en la película para practicar la entonación, el estrés y la pronunciación. De esta manera, el alumno se involucrará en una situación de la vida real que mejore la entonación, el énfasis y la comprensión.
Esta lección presenta y consolida el lenguaje de disputas comerciales organizadas, reclamos, términos de empleo y propuestas para resolver estos problemas.
Al final de la lección, el alumno completa las pruebas para ver qué se aprendió de la unidad con diferentes actividades.
Tienes un nuevo correo:
En esta sección, el alumno responderá las preguntas orales que el tutor ha preparado, planificará y escribirá un correo electrónico siguiendo las instrucciones escritas del tutor.
El tutor dará su opinión sobre este trabajo.
Recursos humanos
El lenguaje del departamento de Recursos Humanos: paquete de redundancia, apretón de manos de oro, para dejar ir a alguien / despedir a la gente, caza de cabezas, disputas, acuerdos, contratación y despido, nómina, evaluaciones de desempeño, enlace.
Describir funciones y procedimientos dentro de un departamento de recursos humanos.
